אני שכיר בחברה פרטית.ב-29.3.2016 יימלאו לי 67 שנים,דבר המזכה אותי לפנסיה.אינני רוצה "לצאת" לפנסיה אלא להמשיך לעבוד לפחות עד גיל 70 ,קרי לפחות עוד 3 שנים.האם עלי לגשת לביטוח לאומי ע" מ להודיע בצורה מסודרת או מה? כל מי ששאלתי,כולל מנהל החשבונות בחברה,לא נתנו לי תשובה והיתחמקו.אודה לכם מאוד לקבלת מענה מסודר.בתודה מראש ובברכת גמר חתימה טובה ומועדים לשימחה,שלמה רז.
הזכות לקבלת פנסיה תלויה בהוראות ההסדר הפנסיוני: תקנון קרן הפנסיה או הפוליסה. ככלל הזכות לקצבת זקנה קמה לאחר סיום יחסי עובד ומעסיק בעקבות פרישה לגמלאות. לכן אין זכות לקבל קצבת זקנה כל עוד ממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה. יחד עם זאת במקרים מסוימים, בהתאם להסדר הפנסיוני, אפשר לפרוש לגמלאות לקבל קצבת זקנה ולהיות מועסקים מחדש אצל אותו מעסיק או אצל מעסיק אחר. עובד המגיע לגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, משיכת הפיצויים כסכום חד פעמי בגיל פרישה עשוייה לפגוע בקצבת הזקנה.
עובד המועסק לאחר גיל פרישה חובה זכאי לקבל הפקדה פנסיונית כל עוד הוא אינו מקבל קצבה למעט קצבאות וגמלאות מהמוסד לביטוח לאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
