כעובד בחברת "תדיראן קשר",נפתחה עבורי בשנת 1985 תכנית ביטוח מנהלים "עדיף" במסלול קיצבתי בחברת "הסנה" ז"ל,עבור תשלום פיצויים. לאחר התמוטטות "הסנה" ,הפוליסה עברה לניהול "מגדל" עד היום. בפוליסה הופקדו כספי הפיצויים שלי עד סוף 2007 כשפרשתי. הכספים הופקדו לחסכון בלבד וביטוח חיים החברה עשתה לי ולשאר העובדים בצורה קולקטיבית מחוץ לפוליסה האישית. בחוזה הפוליסה ניתנו 5 אפשרויות לקצבה ובמסלול בו אני רוצה לבחור,מקדם הקצבה 143. כשהגעתי לסוכן הביטוח במטרה לקבל קצבה(אני אהיה בן 65 בעזרת השם בחודש הבא) ונאמר לי לתדהמתי כי המקדם 143 הוא רק עבור הפוליסות עם תשואה מובטחת,בעוד ששאר הפוליסות שמשתתפות ברווחים,המקדם עבורן 166. מעולם לא נתקלתי בהפרדה כזאת של מקדמים לפי סוגי הפוליסה ואין שום התייחסות לזה בהסכם המקורי עם הסנה שנמצא ברשותי. חברות הביטוח תמיד התגאו ביתרון הגדול של ביטוחי מנהלים על קרנות פנסיה צוברת,ההתחייבות המשפטית שלהן לקצבה מובטחת ביום חתימת החוזה. יתרה מכך,בדו"חות שאני מקבל מ"מגדל" עד היום,תמיד מופיע סכום של קיצבה משוערת בגיל 67,סכום שמחושב לפי מקדם 143 על כל הכספים שצפויים להיות בפוליסה בגיל זה. מה לעשות ?
בנסיבות מומלץ לפנות לייעוץ משפטי ספציפי בהתאם לנתונים האישיים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
