שלום רב!!! ב31 ליולי אני בן 70 יש לי פנסיה ותיקה של הפניקס משנת 1993 אני מעוניין לעבור למשרה חלקית שאלתי היא האם מותר לי להמשיך לעבוד חצי משרה לקבל פנסיה ואת הפיצויים ואת קצבת הזיקנה המעביד טוען שכל עוד אני עובד אני לא יכול למשוך את הפיצויים יש לנו חברת בת שאני יכול בהסכמת המעביד לעבור אליה אבל המעביד טוען שהוא לא מכוסה ביטוחית עבורי אם משהו קורה לי איך פותרים את הפלונטר? תודה ברוך
הזכות לקבלת פנסיה תלויה בהוראות ההסדר הפנסיוני: תקנון קרן הפנסיה או הפוליסה. ככלל הזכות לקצבת זקנה קמה לאחר סיום יחסי עובד ומעסיק בעקבות פרישה לגמלאות. לכן אין זכות לקבל קצבת זקנה כל עוד ממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה. יחד עם זאת במקרים מסוימים, בהתאם להסדר הפנסיוני, אפשר לפרוש לגמלאות לקבל קצבת זקנה ולהיות מועסקים מחדש אצל אותו מעסיק (בחלוף התקופה הנדרשת כדין על מנת שלא ייחשב רצף העסקה) או אצל מעסיק אחר. עובד המגיע לגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, משיכת הפיצויים כסכום חד פעמי בגיל פרישה עשוייה לפגוע בקצבת הזקנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נאמר לי שבהגיעי לגיל 70 מותר לי לקבל קיצבת זיקנה ללא שום קשר לגובה השכר וזה לא מה שאתה אומר בנוסף לא התייחסת לחברת הבת שאני יכול לעבור אליה ללא רצף העסקה וגם איך המעביד מכוסה ביטוחית?
ברוך פישלר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר