כיצד ניתן לחשב שכר טירחת עוד .3 פעמים נכתב החוזה עם שינויים קלים ולא התממש.גובה השכירות אז היה 3200 לחודש. בפעם הרביעית החוזה התממש לאחר שינויים קלים נוספים וגובה השכירות הינו 10200 לחודש.לפי מה יחשב שכר טירחת עוד.האם לא נלקחים בחשבון אפשרויות של דחית חתימה.הרי לא החלפנו עוד ובסופו יש עיסקה על ידי אחרים.מה שכרו המקובל במקרה כזה.תודה
שכר טרחה מקובל הוא כ חצי חודש שכירות ולכל הפחות כ- 2000ש"ח
אם מדובר במספר סבבים יתכן שיש לעדכן את השכר כלפי מעלה
רצוי לסגור את נושא שכר הטרחה קודם לכן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין
053-7105242
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום רב , על מנת לאמוד האם חוזה תקף יש לעיין בחוזה באופן יסודי ומובנה ולבחון את סוגיית תקפו. זאת לאחר בחינת סעיפיו לעומקם של דברים. עו״ד דרורית מלינרסקי מנהלת פורום הסכם שכירות ....
המשך תשובה