שלום, לפני כחודש נפגעתי בברך במסגרת העבודה. בהתחלה לא הודעתי כי לא הייתי מודעת על חומרת המצב וגם לא ידעתי שעלי להודיע מידית למעסיק. כשביקשתי מהמנהלת טופס 250 היא אמרה שאינה יכולה לאשר לי כי הייתי צריכה לעשות זאת מיד. האם אכן לא ניתן למלא את הטופס באיחור? ואם ניתן, מה עלי לעשות כדי שזה יוכר לי כתאונת עבודה?
שלום
עלייך להתעקש
אולי יש לך עדים ?
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כל מקרה לגופו אך ככלל, מומלץ בשלב הראשון לדווח למעסיק באופן מידי, בפניה לטיפול רפואי לציין שמדובר בתאונת עבודה, לתעד את הפציעה והמפגע (אם קיים), לאסוף פרטי עדים ולבקש מהעסיק טופס בל/250. ...
המשך תשובה