עובד שנפגע בתאונת עבודה והחסיר מהעבודה 5 ימים איך אני כמעסיק אמורה לשלם לו את הימים האלה הם יחושבו על חשבון מה?!
ביטוח לאומי מפצה ב- 75% מהימים שהעובד הפסיק עקב תאונת העבודה. את היתרה עליך להשלים לו בהתאם לחוק חופשה ומחלה ו/או בהתאם להסכם העבודה ביניכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה
