בשנת 2005 עברתי אירוע אוטם שריר הלב בפעם השנייה. כיום אני עובד בעבודה מלחיצה אשר כל הזמן דורשת ממני לעמוד ביעדים ובלחצים משמעותיים. כמו כן, בעל הבית בודק את השעות הנוספות, ההוצאות על חשבון הרכבים של החברה, בודק מה אנחנו עושים מדי חודש וצועק כל הזמן. אני בן 50 והרופא אמר לי שאני חייב להיות יותר רגוע גם בעבודה. הרופא ציין שאם אני לא מוריד עומס בעבודה אני מסתכן בעוד התקף. אני חושש שאם אבקש לעשות זאת יפטרו אותי. האם רופא תעסוקתי יכול לאשר לי הפחתה בשעות העבודה ואם הפיטורים יעשו בגלל מצב בריאותי אז הם שלא כדין?
דוד שלום,
חוק פיצויי פיטורים מכיר במצב בריאותי לקוי כסיבה להתפטרות שדינם כפיטורים-הסיפור שלך נופל למסגרת זו. בנסייבות שאתה מתאר אם תקבל אישור מהרטפא כאמור ותתפטר תוכל להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, אין טווח זמן מוגדר, כל מקרה לגופו. בתביעות מורכבות זה יכול לקחת יותר זמן. יחד עם זאת, אם מאז שהגשת את התביעה ועד היום לא הייתה שום התייחסות מצדם (כגון דרישה להשלמת מסמכים) - אפשר לפנות בתל...
המשך תשובה
