הי. אני אחרי תאונת עבודה היתי בבית. עכשיו רופא תעסוקתי קבע חזרה של 50% ו50% נוספים שילקחו מימי מחלה. בעבודה שלי אמרו שלא מכירים בכזה דבר. האם יש איזה חוק שקובע כך? איך אני יכולה להוכיח בעבודה שיש כזה דבר?
שלום
יש לך אישור רפואי מרופא תעסוקתי והוא מחייב בדיוק כמו שאישור מחלה מחייב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, מקרים כאלה נבחנים באופן פרטני. אם השאלה היא האם האירוע יכול להיות מוכר כתאונת עבודה, התשובה היא - כנראה שכן. יש להוכיח שמדובר באירוע חריג לשגרת העבודה ולהוכיח קשר סיבתי בין המצב הנפשי שהתפתח...
המשך תשובה
