שם תוכן הודעה:י ידוע לי שבתאונת דרכים חב' הביטוח נותנת פיצוי כספי לפי הפגיעה והטיפולים. לדוג' תיק מיון+ טיפולי פזיוטרפיה ( ללא אחוזי נכות) יישא פיצוי של כ10000-15000 ₪. שאלתי היא: מה קורה במקרה שתאונת הדרכים היא תאונת עבודה, ויש לגבי הנפגע תיק מיון+פיזיוטרפיה ללא אחוזי נכות. מי מפצה במקרה כזה? (אני שואל כי הבנתי שבתאונת עבודה משלמים רק על ימי העדרות מהעבודה ועל אחוזי נכות. כך שלהבנתי פגיעה ללא אחוזי נכות וללא היעדרות מהעבודה לא מזכה את הנפגע בכל פיצוי- האם הבנתי נכון?
שלום
בתיקי כאב וסבל היינו כשברור שלא נותרה נכות
הביטוח לאומי ישלם על העדרות היינן דמי פגיעה וזאת עד לתקופה של 3 חודשים,
באם לא הייתה העדרות הרי שלא תקבל תשלומים מהביטוח לאומי,
אך עדיין רצוי להיות מוכר למקרה ובו תהיה החמרת מצב,
בכל מקרה גם במקרה ואין נכות ואין העדרות. עדיין ניתן יהא לתבוע תביעה אזרחית את חברת הביטוח היינו זו המכסה ביטוח חובה
ולדרוש פיצוי על כאב וסבל +הוצאות במידה והיו
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה