1ניפגעתי בעבודה אני בחופשת מחלה כשנה בהנחיית רופא תעסוקתי. במשך כחצי שנה ניצלתי את ימיי המחלה וימיי החופשה ולאחר מיכן הייתי בחלת" כיום רופא תעסוקתי הורה לי לחזור לעבודה במיגבלות מסויימות מקום העבודה טוען שאין לו שיבוץ בישבילי ודורש ממני להסכים לחלת" או שהם יישקלו לפטר אותי יש לציין כי הרופא התעסוקתי קבע את המיגבלות לחודש אחד בלבד למטרת חזרה לעבודה בהדרגה . מה עליי לעשות? והאים לערב את הוועד אני עובדת הרבה שנים תודה רבה על תגובתכם
שלום
כבר שוחחנו
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כל מקרה לגופו אך ככלל, מומלץ בשלב הראשון לדווח למעסיק באופן מידי, בפניה לטיפול רפואי לציין שמדובר בתאונת עבודה, לתעד את הפציעה והמפגע (אם קיים), לאסוף פרטי עדים ולבקש מהעסיק טופס בל/250. ...
המשך תשובה