עובד שנמצא בתאונת עבודה ,חסין מפיטורין ??
שלום
מבחינת החוק אין לפטר אדם בעת התקופה שאושרה לו כימי מחלה או כנפגע עבודה
חריג קיים , כאשר המעביד נתן לעובד הודעה על פיטורין עוד בטרם
התאונה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
מבחינת החוק אין לפטר אדם בעת התקופה שאושרה לו כימי מחלה או כנפגע עבודה
חריג קיים , כאשר המעביד נתן לעובד הודעה על פיטורין עוד בטרם
התאונה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, אין כאן התעמרות. עליך להגיש תביעה לביטוח לאומי להכיר בתאונה כתאונת עבודה. מבחינת ביטוח חבות מעבידים - הוא רלוונטי רק כאשר ישנה רשלנות מצד המעסיק לקרות התאונה ובמידה ונותרת נכות לצמיתות. ...
המשך תשובה