האם המעסיק יכול לפטר אותי מעבודתי בעקבות ירידה בכושר לאחר תאונת דרכים שהוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה?
שלום
בכל הקשור לזכויות בגין פיטורין ולגבי עצם שאלתך הפורום המתאים הינו
של עורך דין המתמחה בדיני עבודה וזכויות העובד מול המעביד
הפורום הנדון כאן הינו של תאונות עבודה בהיבט של זכויות מול המוסד לביטוח לאומי וכן בתביעות נזיקין בגין רשלנות מעבידים או רשלנות צד ג,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כל עוד מתקיימים יחסי עובד-מעביד (למשל בזמן תשלום ימי מחלה) על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה ובלבד שלא מדובר בתקופה "ממושכת". אם מדובר בחודשים בודדים לדוגמא, המעסיק מחויב להמשיך להפריש. ...
המשך תשובה