לאחר עבודה של כ20 שנה בחברה , נפגעתי בעבודה . נקבעו לי 30 אחוזיי נכות ומתוכם 15 על התאונה בנוסף יש פגימות נוספות המגיעות ל39 אחוז על ת. עבודה האם המעביד יכול שלא לקבלני חזרה ? זהו מקום של כ1000 עובדים
שלום
יכול להיות שרצוי להבדק ע"י רופא תעסוקתי שיקבע באיזה תנאים ומגבלות הינך יכול לשוב לעבודה
היינו היקף שעות ותנאי העסקה
צריך גם לבדוק אם בנסיבות הפגיעה יש עילת תביעה אזרחית מעבר לזכויות מול הביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, מקרים כאלה נבחנים באופן פרטני. אם השאלה היא האם האירוע יכול להיות מוכר כתאונת עבודה, התשובה היא - כנראה שכן. יש להוכיח שמדובר באירוע חריג לשגרת העבודה ולהוכיח קשר סיבתי בין המצב הנפשי שהתפתח...
המשך תשובה