תאונת עבודה שהינה גם תאונת דרכים

נפגעתי בתאונת דרכים שהיא גם תאונת העבודה. בזמן מיצויי הזכויות מול ביטוח לאומי נקבעו לי פיצויים על פי בסיס שכר שאינו מקובל עלי ועל העו"ד שלי. האם אני חייב למצות את הזכות לערער לפני שאני פונה לפלת"ד? החשש הוא שבסיס השכר ,שלפי הבנתנו גבוה פי שלושה ממה שניקבע , יהווה את הבסיס לניכויי הפיצויים מהמלל בטענה שלא מיצינו את זכויותינו מול המלל. באופן זה תיבלע התביעה בסכום הפיצויים הראוי ( על פי הבנתנו). מקווה שהניסוח המורכב שלי מובן.

שלום האם אתה שכיר או עצמאי? בכל אופן עליך לפעול כדי לספק לביטוח לאומי ראיות לגבי הכנסותיך לפני אירוע התאונה לא ברור במקרה שלך מדוע הכנסותיך חושבו בדרך שונה על ידי הביטוח לאומי בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

055-4533036

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר