עברתי לפני חודשיים התקף לב במשרד, במהלך יום עבודה. אני עובד כמנהל פרויקטים וסובל מלחץ דם גבוה. הגשתי תביעה בביטוח לאומי כ"פגיעה בעבודה". האם עשוי להיות מוכר כתאונת עבודה?
שלום רב,
אירוע לבבי יוכר כתאונת עבודה רק אם קדם לו אירוע "חריג" בעבודה. לא מספיק שהאירוע התרחש במקום העבודה. לאור הנסיבות שפירטת, לא ברור אם אכן היה אירוע חריג שכזה.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה
