הי, הגשתי תביעה נגד הבוס שלי כי שברתי את הרגל במפעל שלו והגענו לפשרה. נפלתי אצלו והוא הסכים לשלם לי 40000 שח. תבעתי במקור על 100,000 שח. האם אני צריכה לשלם את החצי השני של האגרה או שהוא צריך לשלם? הוא טוען שבגלל שגמרנו בפשרה אז אני חייבת לשלם כדי לא להציק לו. תודה
שלום
במידה והגעתם להסדר פשרה
יש להודיע לבית משפט ולבקש לפטור מיתרת האגרה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, מה התדירות שבה את מבצעת את הפעולות הנ"ל? אם מדובר באופן יומיומי ובמשך מספר שעות ביום, ייתכן שניתן יהיה להכיר בכך כתאונת עבודה. במקביל מומלץ לפנות לרופא תעסוקתי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה