אם יש לי הוכחות שמנהל שלי התרשל אישית וכתוצאה מכך נגרמה לי תאונת עבודה ו100אחוז אי כושר עבודה, ונכות של 40%, אני יכול לתבוע רק אותו אישית ולא את החברה עצמה בתביעת נזיקין
שלום
האינטרס שלך כתובע הינו להגיש,תביעה כנגד גורם
שיש ברשותו פוליסת ביטוח בדרך כלל
מדובר בפוליסת ביטוח חבות מעבידים
הנני מניח שהחברה בה הינך עובד מבוטחת
בפוליסת ביטוח חבות מעבידים
בסה"כ מטרתך הינה לקבל פיצוי ראוי
תוכל לפנות אליי דרך האתר
ליתר פירוט
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, תקנה 15 מופעלת כאשר יש פגיעה משמעותית בהכנסות עקב התאונה. הגיל מהווה פקטור בהחלטה אם להפעיל את התקנה. ככל שהפסקת העבודה שלך אינה קשורה לפרישה לגמלאות ויש לך הוכחות לכך שיכולת להמשיך לעבוד לול...
המשך תשובה