אני נכה תאונת עבודה , תבעתי את המעסיק באמצעות עו"ד , עו"ד החליט על פשרה , ואני לא מסכים , עו"ד טוען כי עלי לשלם לו את שכ"ט עפי הפשרה (ולא מוכן להמשיך לטפל בתיק) האם זה חוקי ?
שלום
בדרך כלל כשפותחים תיק אצל עו"ד חותמים על הסכם שכר טירחה שמשקף את הסכמת הצדדים לגבי אופן התשלום
תוכל לעיין בהסכם זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה
