1ניפגעתי בעבודה אני בחופשת מחלה כשנה בהנחיית רופא תעסוקתי. במשך כחצי שנה ניצלתי את ימיי המחלה וימיי החופשה ולאחר מיכן הייתי בחלת" כיום רופא תעסוקתי הורה לי לחזור לעבודה במיגבלות מסויימות מקום העבודה טוען שאין לו שיבוץ בישבילי ודורש ממני להסכים לחלת" או שהם יישקלו לפטר אותי יש לציין כי הרופא התעסוקתי קבע את המיגבלות לחודש אחד בלבד למטרת חזרה לעבודה בהדרגה . מה עליי לעשות? והאים לערב את הוועד אני עובדת הרבה שנים תודה רבה על תגובתכם
שלום
כבר שוחחנו
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, אם כוונתך לתביעה נגד המעסיק, אז התנאי הוא שההדבקה בקורונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של המעסיק. לרוב מדובר בתביעות קשות להוכחה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה