שלום רב. אני כרגע בתאונת עבודה.לרשותי קיימים 165 ימי מחלה. אני אמור לחזור לעבודה לאחר 80 ימי מנוחה בבית. האם בטוח לאומי אמור להחזיר חכבודה את הימים האלה ואז ימי המחלה יחזרו להיות 165 יום? תודה על תשובתכם
שלום
העדרות בכל הקשור לתאונת עבודה מכוסה ע"י
הביטוח לאומי , התקופה הראשונית הינה במסגרת דמי פגיעה , עד 91 יום , כך שמרבית התקופה מכוסה
ע"י הביטוח לאומי , אין לגרוע מימי המחלה שעומדים לרשותך למעט מספר ימים בודדים בתחילת התקופה שעליהם הביטוח לאומי לא שילם .
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה