בתאריך 31.3.2019 נחתכתי במהלך עבודתי במפעל על ידי סכין באצבע. נלקחתי על ידי המעסיק שלי לבית חולים. שם נתנו לי זריקת טטנוס ושבוע מחלה. היום הלכתי לרופא משפחה שלי להמשך ביקורת שם הוא נתן לי שבוע מחלה נוסף והוציא לי תעודת נפגע עבודה ראשוני. אני רציתי לשאול קרתה לי תאונת עבודה ונהיה לי בלגן יש שני טפסים 211 250. מה ההבדל בין השניים? מה צריך לעשות למלא את שניהם ולגשת לביטוח לאומי? או ש211 מספיק? האם על המעסיק שלי חל החובה למסור לי את שניהם?
שלום
טופס ב.ל 250 זה טופס שהמעביד ממלא וחותם ומוסר לך ובו יש הצהרת מעביד לגבי התאונה שהינה תאונת עבודה
הטופס השני ב.ל 211 זה טופס שלמעשה פותח הליך תביעה בביטוח לאומי על מנת שיכירו בך כנפגע עבודה
לטופס ב.ל 211 מצרפים את טופס ב.ל 250 וכן טפסים נוספים כגון תעודה ראשונה לנפגע בעבודה
תוכל ליצור קשר דרך האתר אוכל לסייע
בברכה
עוד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה
