המעסיק דורש ממני אישור מרופא תעסוקתי תוך שבוע ימים, ואם לא יוציאו אותי לחופשה מאולצת על חשבוני. האם זה חוקי ? יש לי מה לעשות כנגד זה ?
שלום
רופא תעסוקתי נותן מענה לחזרת עובד עם מגבלות לעבודתו כגון הפחתת שעות , פחות מאמצים
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש להחתים את המעסיק על טופס בל/250 ולהגיש תביעה לביטוח לאומי. ניתן לקבל תגמול גם ללא היעדרות (למשל - נכות זמנית). יש להגיש את התביעה בתוך שנה מיום התאונה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
