לאחר כ-5 שנים, קיבלתי פסיקה מבית הדין לעבודה שמכירים בפיטורים שלי כתאונת עבודה. וועדה רפואית קבעה לי 10% לצמיתות + 5 % לפי תקנה 15. הפיטורים אירעו כשהייתי בגיל המותנה. הייתי בת 62 ו-3 חודשים. היום אני כבר למעלה מ-67. האם יש מקום לתבוע קצבה חודשית ממועד הפיטורים? הבנתי שככל הנראה אקבל מענק חד פעמי. מה מגיע לי? הנכות היא נפשית + אבדן כושר השתכרות והפסד הכנסות.
שלום
עד 19% מדובר ב מענק חד פעמי
בברכה
עוד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה