תאונת עבודה מוכרת ב"ל משנת 1997 . השכר הרבע שנתי שהיה לי בתאריך 21.5.1997 עמד ע"ס 47,314 ש"ח ודמי פגיעה לשכיר עמד ע"ס 394.28 ש"ח, אז. עם 15% אחוזי נכות צמיתה. כיום, יש החמרה מוחשית וודאית,לבטח, שנסמכת על אישורים רפואיים עדכניים. כיום, אנכי בן 82 ומקבל קצבת זקנה בסך 2469 ש"ח. במידה ואכן יאשרו לי 20% כמצופה, ייתכן והקצבה לא תעלה בהרבה מקצבת זקנה , ויצא שכרי בהפסדי. מישהו בעל ידע בתחום יכול לערוך את החישוב והכדאיות, בוודאות. אהיה אסיר תודה לו מעומק לבי.
שלום אלי, בדיקה לעומק של נתונים אלה יכולה להתבצע אצל עורך הדין העוסק בתחום. כמו כן ואולי במקביל אתה יכול לפנות לאקטואר שיבצע עבורך בדיקות שונות בתרחישים שונים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, תלוי. צריך לבחון באופן פרטני את הנסיבות ולהבין האם מדובר ב"פעילות נלווית לעבודה" כפי שהפסיקה מגדירה אותה. אם כן, זה יוכר כתאונת עבודה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה