אני אחרי שתי תאונות עבודה עם מיגבלות בעבודה.לאחרונה רצו להעביר אותי תפקיד עם עבודה קשה שנוגדת את המיגבלות שלי.הוצאתי חוותדעת מאורטופד שניתח אותי שאני מוגבל בעבודה שרוצים לתת לי וממליץ על עבודה בישיבה.מחלקת כוח אדם הוציאה מיכתב שאני ישהה בבית במחלה או לחילופין אני יפנה למיבטחים וציינה במיכתבה שהמיגבלות נוצרו עקב תאונות העבודה שקרו בעבודה.האם מותר להם לכפות עלי חופשת מחלה מאולצת עקב מיגבלות שקרו לי בעיקבות תאונות עבודה בעבודה
שלום
עליך להתייעץ עם רופא תעסוקתי
שיבדוק אותך וחתן חוות דעת לגבי תנאי עבודה אפשריים מבחינתך
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, צריך להבין את המקרה הספציפי כדי לתת מענה. באופן כללי, תאונה שארעה עקב רשלנות של העובד לא גורעת מזכותו להגיש תביעה לביטוח לאומי ולקבל הכרה בתאונה כתאונת עבודה. בברכה, עו"ד אורטל יונה ...
המשך תשובה