עובדת חצי שנה, נפלתי ממדרגה בעבודה. האם זו תאונת עבודה. אחרי כמה זמן אחרי תחילת עבודה המקרה ניחשב לתאונת עבודה?
תאונה בעבודה תחשב כתאונת עבודה כבר ביום הראשון להעסקה. כך שהנך זכאית להגיש תביעה לדמי פגיעה וקביעת דרגת נכות בביטוח הלאומי. במידה וישנה רשלנות מצד המעסיק אשר בגינה התרחשה התאונה אז את יכולה גם לתבוע את הביטוח שלו. את מוזמנת ליצור עימנו קשר להמשך טיפול או יעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בתום הנכות הזמנית הועדה צריכה לקבוע את הנכות הקבועה (הצמיתה). ככל שתיקבע לך נכות צמיתה אשר מזכה בתשלום, הוא יהיה בנוסף לתשלומים שקיבלת עבור נכות זמנית. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
