שלום, המטפל הסיעודי שלנו נפצע במהלך עבודתו. זו בבירור פציעת עבודה. שאלתי היא מי משלם לו עבור הימים שבהם נבצר ממנו לעבוד? המעסיק או הביטוח הלאומי? אני לא רוצה לשלם ולגלות שנגזלו ממנו זכויותיו, שכן לא ברור מה יהיה מצבו לאחר מכן ואם הוא יהיה מוגבל.
עובד זר כעובד ישראלי כאשר עובר תאונת עבודה רשאי להגיש תביעתו לביטוח לאומי לדמי פגיעה (ימי מחלה) ועל כך ביטוח לאומי ישלם לו על פי ימי המחלה שימציא. לעיתים לוקח זמן עד שביטוח לאומי משלם את שכרו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, טופס בל/250 הינו טופס הודעה מטעם המעסיק אשר מוגש לקופת החולים ובאמצעותו הרופא מנפיק תעודות מחלה לנפגע בעבודה. טופס בל/211 הינו טופס תביעה להכרה כנפגע בעבודה אשר יש להגיש לביטוח לאומי (ולא...
המשך תשובה
