התאונה כתוצאה מסיבוב בברך זה הוכר בביטוח לאומי עם 10% נכות . הייתה ועדה רפואית . בתאונה החדשה קיבלתי ט. 250 . ואז המעסיק שלח אותי לרופא תעסוקתי של העירייה ואמר לי שאם אני לא אביא את כל החומר הישן מלפני 3 שנים הוא יכול להשעות אותי מהעבודה בתואנה שאני לא כשיר. כרגע הלכתי לרופא התעסוקתי אבל האם הוא יכול לרשום שאני לא כשיר מתאונה ישנה שכבר אני עובד רגיל 3 שנים ?
שלום
רופא תעסוקתי יכול ליתן גם אישור לעבודה בהיקף שעות נמוך יותר ובפחות מאמצים , לדעתי אין לך ממה לחשוש
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
רופא תעסוקתי יכול ליתן גם אישור לעבודה בהיקף שעות נמוך יותר ובפחות מאמצים , לדעתי אין לך ממה לחשוש
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה