דמי פגיעה וחצי מחלה לפי תקנה 22

שלום אני נמצאת בתאונת עבודה. תחילה אמרו לי בביטוח לאומי שדמי פגיעה יכנסו ישירות לחשבון ובעבודה אמלא ימי מחלה אם יש ואז אבחר מבני 2 מסלולים אחד מהם לקבל דמי פגיעה ותשלום ימי מחלה שינוצלו. לאחר אישור התביעה מ 6.6 עד 6.7 31 יום (יש עוד המשך עתידי אך טרם אושר) התקבלה הודעה שדמי פגיעה יכנסו למעביד וישולמו על ידו בתלוש. המעסיק אמר אכן כך ושיחזירו לי ימי מחלה מאחר העובדים לפי תקנה 22. לא מעוניינת לקבל ימי מחלה חזרה אלא רוצה כן לנצלם ולקבל שכר נגדם. האם קיימת אפשרות כזאת? רואה גם שתקנה 22 קובעת שלא יחייבו אותי על 12 ימי מחלה ראשונים. מה זה משנה אם ממילא רוצים להחזיר לי את כולם. ומה קורה עם היום הראשון איך ישולם שכן דמי פגיעה לא כוללים יום ראשון של הפגיעה. ואם כל חודש דמי פגיעה יכנסו דרך מעביד או שזה רק בחודש הראשון? תודה

שלום רב, כאשר מדובר בתאונת עבודה שהוכרה ע"י ביטוח לאומי, לא ניתן לקבל תשלום ע"ח ימי מחלה רגילים. ככלל, דמי פגיעה משולמים ע"י המוסד לביטוח לאומי ישירות לעובד, אלא אם למעסיק יש הסדר אחר עם ביטוח לאומי. בברכה, עו"ד אורטל יונה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אז ניתן לנצל פשוט ימי מחלה בלי להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח לאומי?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, ניתן, אך לא בטוח שזה כדאי. בברכה, עו"ד אורטל יונה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר