רחוב פקריס 3 (פארק המדע) , רחובות (אזור המרכז)
משרד מרקמן את טומשין הינו אחד ממשרדי עורכי הדין המובילים בישראל ומדורג במקום ה-39 בדירוג משרדי עוה"ד. משרדנו מוביל בתחומים מימוש זכויות רפואיות והנזיקין, נדל"ן ומקרקעין, אזרחי/מסחרי, ליטיגציה אזרחית, ירושות, עזבונות ועוד.
המשרד הוקם בשנות ה–60 על ידי עו"ד דב מרקמן ז”ל ובשנת 95, לאחר שירות בפרקליטות הצבאית, הצטרף למשרד בנו של דב, עו”ד גלעד מרקמן. בשנת 97 הצטרף עו”ד ליאור טומשין, ששירת אף הוא בפרקליטות הצבאית.
כיום, עו”ד גלעד מרקמן ועו”ד ליאור טומשין הפועלים בנוסף כנוטריונים, הם בעלי המשרד ושותפיו הבכירים. לצדם, פועלים השותפים עו”ד בועז דרנס המרכז את תחום הביטוח הלאומי ועו”ד שרון עומסי, המרכז את תחום הליטיגציה.
במשרד עובדים כ-40 עורכי דין, מספר מתמחים, צוות מקצועי וצוות מזכירות. מהמשרדים הגדולים בישראל בתחום התביעות כנגד הביטוח הלאומי ותביעות משרד הביטחון בישראל (נכי צה"ל).
עורכי הדין במשרד פועלים בנחרצות למימוש זכויות המגיעות מכל גורם שהוא תוך יישום תהליכי עבודה מיומנים בסטנדרטים הגבוהים ביותר. אחת ממטרותיו של המשרד היא לקדם את הקמתן של פונקציות ארגוניות לטיפול בפגיעות ומחלות עובדים בכל גוף בישראל.
במהלך השנים, רכש המשרד התמקצעות וניסיון רב בייצוג נפגעים וזכה להערכה רבה מצד מערכות המשפט בארץ. למשרד התמקצעות ייחודית בניהול תיקים העוסקים בקשר שבין התקפי לב, אירועים מוחיים ומחלות סרטניות לבין הכרתן כתאונות עבודה/מחלות מקצוע.
כיום, משרד עורכי הדין מרקמן את טומשין הוא אחד ממשרדי עורכי הדין המשפיעים בארץ, האחראים לתקדימים משפטיים משמעותיים בתחום המשפט והרפואה.
למשרד התמקצעות רבה וניסיון רב שנים בתחומי המשפט הנזיקי וכאמור, במיוחד בתחומי תביעות המוסד לביטוח לאומי, תאונות הדרכים, תביעות נכי משרד הביטחון והאיבה ובתחום הרשלנות הרפואית.
עקב עיסוק המשרד בתחום נזקי הגוף ותביעות המוסד לביטוח לאומי, המשרד, באמצעות ועדי העובדים, פועל למימוש הזכויות של עובדי הנמלים (נמל אשדוד ונמל אילת), עובדי כיבוי אש בכל הארץ, עובדי אל- אופ, עובדי מכון וייצמן, עובדי בית חולים קפלן, עובדי בתי הזיקוק, אזרחים עובדי צה"ל, עובדי רשות שדות התעופה, חברי ארגון הכדורגלנים בישראל, גמלאי התעשייה האווירית לישראל, גמלאי חברת חשמל (מחוז דרום) וכיוב'.
כחלק מהתמקצעות והידע שרכש המשרד בתחום תאונות העבודה - הביטוח הלאומי, כתבו השותפים גלעד מרקמן וליאור טומשין, יחד עם עו”ד ניר גנאינסקי ספר משפטי בתחום תאונות העבודה ומחלות המקצוע, בהוצאת ”נבו”.
המשרד אף נבחר כאחד משני המשרדים המייצגים את מדינת ישראל בתביעות נזיקין של המדינה באזור הדרום.
שפות: עברית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירות מעולה ומקצועי
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
שלום רב, האם אפשר להגיש ערור בנושא החלטת הועדה הרפואית לגבי תקנה 15 בלבד, כך שהועדה הרפואית לערערים לא תהיה רשאית לדון ולשנות את גובה הנכות הצמיתה הרפואית שנקבעה לפני הפעלת תקנה 15 ? תודה
תשובה
את יכולה לערער על רכיבים מסוימים בהחלטת הועדה תוך שתבקשי שלא ידונו בנכות הרפואית. שימי לב, שמבחינה משפטית הועדה מוסכמת לדון בכל הרכיבים למרות הערעור החלקי שלך. ככל שהועדה צפויה לפגוע בהחלטה הקודמת תוכלי למשוך את הערר.
שלום רב, בעקבות תאונת עבודה שעברתי, ועדה רפואית (מדרג ראשון) קבעה לי נכות זמנית לעשרה חודשים, לפי החישוב של חודש ראשון 100%, 5 חודשים לפי 40% ועוד 4 חודשים לפי 20%. לצערי, הועדה גם קבעה לי נכות קבועה של 0%. כעת יש לי 60 ימים לצורך ערעור על ההחלטה. שאלותיי הן: 1) במידה ואערער על החלטת הועדה בעניין הנכות הקבועה שנתנו לי (0%), האם יש סיכוי שהנכות הזמנית תבוטל או תופחת? 2) האם במצב של 0% נכות קבועה, יש לי בכלל אפשרות לטעון להחמרה? ואם כן, מתי? 3) האם כשאטען להחמרה, יש אפשרות שהנכות הזמנית תופחת או תבוטל ואז אצטרך להחזיר לביטוח לאומי את התשלומים שהועברו אליי בגין הנכות הזמנית? 4) במידה ואחליט לתבוע גם את הביטוח של מקום עבודתי בגין תאונת העבודה, האם מהסכום שאקבל מהביטוח יורדו לי הן דמי הפגיעה והן הכספים שקיבלתי בגין הנכות הזמנית? לתשובות בהקדם אודה מאד
תשובה
בערר אין לך סיכון.
ככל שהועדה תסבור שיש טעם להוריד לך את אחוזי הנכות שנקבעו עליה להזהיר אותך לפני מתן החלטה ואז זכותך לרדת מהערר.
עם ההכרה בתאונה בכל שלב בחייך תוכל להגיש החמרה ככל שהיא קשורה לפגיעה.
לשאלתך בתביעה נזיקית יקזזו את הסכומים שהתקבלו בתביעה הסוציאלית.
מקבלת ק. נכות חלקית עקב ניתוח ראש שעברתי בשנת 2007. זה ניתוח שני להסרת גידול שפיר. בעקבות הניתוח לקיתי באפילפסיה. יש עליות וירידות בתדירות ההתקפים. ביטוח לאומי הכיר בנכות לצמיתות עם אובדן כושר עבודה חלקי, אך אחוזי הנכות בגין האפילפסיה ניתנו באופן זמני עד 2011 כך שיוצא שיכולתי לקבל יותר אחוזי נכות, משמע יותר קצבה. האם יש מקום להגיש החמרה, יש טעם לפתוח את זה? אני בקרוב בת 60. מוכרת לאחוזי נכות 60 אחוז 72 אחוז משוקלל. הפקידה בביטוח לאומי אמרה שבוועדה יש גם חשש שיורידו לי את הקצבה. אני עם אפילפסיה, כרגע מאוזנת, שארית גידול במוח, במעקבים של mri כל שנה וחצי, עובדת חצי משרה, האם כדאי להרים אחוזי נכות לקראת הפרישה לפנסיה או שזה לא משמעותי. אודה לעצתכם
תשובה
שלום, אני למד שאחוזי הנכות שנקבעו לא משקפים את מצבך הבריאותי הנוכחי. בקשי להופיע בפני ועדה נוספת. זה ודאי רלוונטי לקראת ההגעה לגיל פרישה. וככל הידוע לי עם השנים המצב הבריאותי מתדרדר ולא להפך כך שלא ברור לי הטיעון של הפקידה לחשש.
אם לוקחים עו"ד להגשת תביעה לנכות לביטוח לאומי הוא גובה תשלום על ההגשה+ על קצבת הנכות שנקבעת. האם יש חוק בעניין ומהו?
תשובה
כן, ראה תיקון לחוק הביטוח הלאומי המגביל את שכ"ט. הוא מאפשר גביית תשלום עבור פתיחת תיק, ובהמשך בהתאם לתוצאה גבייה באחוזים.
יש משרדים, למשל אצלנו, שלא גובים תשלום עבור פתיחת תיק והתשלום הוא אך ורק באם קיבלת בפועל.
.jpg)
.jpg)
