עורך דין זכויות נשים בהריון בחריש - 4 עורכי דין, 51 המלצות • din.co.il

עיר

4 עורכי דין נשים בהריון בחריש | 51 המלצות

יוסי ניזרי ושות' - משרד עורכי דין

5.0 (4 ממליצים)

השירות ניתן גם לתושבי חריש

צפיות: 10,686

משרד עורכי דין - יוסי ניזרי מספק מענה בתחומים: נזקי גוף, ביטוח לאומי, תאונות, משרד הביטחון, רשלנות רפואית, דיני עבודה וחדלות פירעון.

חייגו אלי 055-4532870 SMS ישיר ייעוץ אישי
עורכת דין שלי גרשט

5.0 (9 ממליצים)

השירות ניתן גם לתושבי חריש

צפיות: 9,328

מעל 15 שנות ניסיון בהוצאה לפועל וחדלות פירעון, פירוק חברות ומיצוי זכויות עובדים בפירוק חברה, צוואות וירושות לרבות התנגדויות, גירושין, מזונות וייפוי כוח מתמשך, נזיקין ומשפט מסחרי. שלוחות בחדרה ובני ברק.

חייגו אלי 055-4532934 SMS ישיר ייעוץ אישי
שאול מוש משרד עורכי דין

5.0 (8 ממליצים)

השירות ניתן גם לתושבי חריש

צפיות: 12,767

עו"ד שאול מוש משמש כחוקר הוצאה לפועל בת"א, משרדו עוסק בכל תחומי המשפט האזרחי כגון: דיני עבודה, משפט מסחרי, מקרקעין, חברות, ביטוח לאומי והוצאה לפועל.

חייגו אלי 055-4532766 SMS ישיר ייעוץ אישי
הדר פלד-טל, עורכת דין

5.0 (30 ממליצים)

השירות ניתן גם לתושבי חריש

צפיות: 12,243

המשרד עוסק בדיני עבודה לרבות זכויות עובדים וייעוץ שוטף למעסיקים.

חייגו אלי 055-4532790 SMS ישיר ייעוץ אישי

שאלות ותשובות בנושא נשים בהריון

ליזה שפירו שאל/ה:

זכויות נשים בהריון משרד החינוך

2513 צפיות

שלום אני מורה חדשה, עובדת משרד החינוך שנתיים ללא קביעות ( שנה ראשונה בבית ספר הנוכחי). אני בהריון בחודש 7, זומנתי לפני יומיים לשיחת סיכום שנה בנוכחות מנהלת בית הספר שבו אני עובדת וסגן המנהל. בשיחה נאמר לי ( השיחה מוקלטת) הדברים הבאים: 1. שאני מורה טובה, יש לי פוטנציאל ומנוף גבוה, משקיעה מאוד יודעת את תחום הדעת וכן הלאה. 2. לפי דעתם מתאים לי לעבוד בבית ספר יסודי ( המפקחת כבר מנסה למצוא לי מקום בבית ספר יסודי שנה הבאה. 3. יש לי 2 אופציות: א. כאשר אני אקבל מכתב פיטורים ממשרד החינוך בסוף מאי ( בגלל שאין לי קביעות) אני צריכה להסכים ולהתפטר לבד. ב. אם אני לא יעשה זאת היא מודיעה לי מראש שאני חוזרת בדיוק ל 3 חודשים לאחר חופשת לידה והיא פותחת נגדי הליך פיטורין במשרד החינוך( היא תכתוב מכתב כזה למשרד החינוך שיסגור בפני את כל הדלתות במשרד ואני לא יעבוד יותר מורה, לפחות לא דרך משרד החינוך). 4. היא מאוד מקווה בשבילי שאני יעשה את הבחירה הנכונה, כי אני לא מבינה את ההשלכות של זה. 5. בטענותיה היא מסתמכת על שיעור צפייה אחד שערכו לי המנהלת, מפקחת ורכזת מקצוע. בשיעור היו חלקים טובים וחלקים פחות טובים ( עוד לא קבלתי משוב בכתב יד מהמפקחת). 6. לפני מספר חודשים ערך לי סגן מנהלת שיעור צפייה באותה הכיתה ואמר לי במשוב שהיה בסדר גמור, השיעור היה טוב, הילדים אוהבים אותי, הפעילות היתה מעניינת ועוד. לא נתן לי משוב כתוב אבל יש לי הודעה מה מזכירה שלו שלטענתה אין לי מה להיות בלחץ הוא אמר שהשיעור היה בסדר גמור. 7. בשיחה הוא שיקר ואמר שהשיעור לא היה משהו. 8. אמרתי להם מה אני אמרה לעשות אתם מנחיתים לי על הראש פצצה, אני חייבת עבודה, היכן אני אמצא עבודה בחודש ה 7 להריון?, אני לא יכולה להרשות לעצמי את זה ועוד. מה החוק אומר לגבי המצב שלי? תודה מראש על התשובה.

אמיר שושני, משרד עורכי דין

קחי עורך דין מהר
השיטה הזו של איומים על עובדת, ננקטת על ידי כל מיני עובדים שחושבים שהם ה"רמבו" של השכונה, כי כשהעובדת מגיעה לבית הדין, לא הם ישלמו את הפיצויים. היא אופיינית למעבידים במגזר מסויים בו מי שמעוול הוא לא מי שמשלם את הפיצויים, אז מה אכפת לו ... רמז: במגזר הפרטי לא היית שומעת אמירות כאלה. אם באמת יש לך את ההקלטות המדוברות, את במצב מצויין. אל תיכנעי להם. לכי עם זה עד הסוף.

כפיר סלנט שאל/ה:

זכויות נשים בהריון לאחר קבלה לעבודה

613 צפיות

אישתי נמצאת כרגע בחודש שישי להריון ב״ה. היא הלכה לפני שבוע לראיון עבודה להחלפת עובדת לחל״ד במשך שישה חודשים. אישתי לא סיפרה למעסיקה על זה שהיא בהריון במהלך הראיון אלא ביום הראשון לאחר קבלתה לעבודה, המעסיקה ראתה זאת כאי אמון והאשימה אותה שהמשרה מיועדת לחצי שנה ולא שווה לה להכשיר אותה לשלושה חודשים בלבד, בינתיים היא מביאה לאישתי עבודות צדדיות כדי לא להכשיר אותה ומחפשת דרך לפטר אותה. רציתי לדעת א. במידה והיא תפטר מה נוכל לעשות? ב. האם יש חוק שבגלל שהם מחפשים עובד לחצי שנה, אז זה יכול להתנגש עם הדין של נשים בהריון? ג. במידה והיא תמשיך להעסיק את אישתי בעבודות צדדיות עד הלידה האם נוכל לעשות משהו לגבי זה? תודה רבה!

אמיר שושני, משרד עורכי דין

הריון ועבודה זמנית
ראשית - ההגנה האוטומטית מפני פיטורים לא תעזור לאשתך כי היא לא תצבור את פרק הזמן המינימלי כדי להיות מוגנת, עד הלידה. שנית - ייתכן שניתן לבסס פה תביעה על בסיס החוק לשיוויון הזדמנויות בעבודה. אבל, אם היא עובדת עד הלידה, אין פה אפלייה...

מיכל שאל/ה:

זכויות נשים בהריון לעובדת במשמרות

972 צפיות

שלום רב! אני בהריון בשבוע 26. עובדת במשמרות בעבודה- 7 שעות ביום, בין 4-5 משמרות בשבוע. הבוסית שלי ביקשה ממני שאוציא לה מכתב המפרט כי אני לא יכולה לעבוד משרה מלאה אלא במשמרות. היא טוענת כי בחוזה עבודה שלי רשום כי אני צריכה לעבוד משרה גלובלית מלאה למרות שבפועל היא לא החתימה אותי על חוזה אלא מסתכלת על החוזה הקודם בו הוחתמתי ובתפקיד אחר. אשמח לדעת מה עליי לעשות?

אמיר שושני, משרד עורכי דין

עבודה במשמרות
החוק אומר: עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעבידה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעביד בדרך אחרת, לא יעבידנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א–1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעבידה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה. עובדת יכולה להסכים בכתב לחרוג מכך. לכן כנראה ביקשה ממך הבוסית שלך לקבל מכתב. את לא חייבת להסכים

בינה שאל/ה:

פיטורי נשים בהריון אחרי 6 חודשים

570 צפיות

אני עובדת 6 חודשים במקום עבודתי (סוף חודש אקבל את המשכורת השישית) אני בהריון חודש רביעי, המעסיקה שלי הזמינה אותי לשימוע ע"מ לפטר אותי כוון שהיא מצמצת את העסק , האם מגיעות לי זכויות כל שהן? האם יש משהו בשימוע שעליי לעשות? תודה.

אמיר שושני, משרד עורכי דין

הריון אחרי חצי שנה
אם את כבר עובדת בפועל חצי שנה ואם הסכם העבודה שלך הוא לא הסכם לעבודה שמנית של עד שנה, לא ניתן לפטר אותך בלי אישור הממונה . לכן, את צריכה שהשימוע ייעשה אחרי שעברה חצי שנה (אם זה עניין של כמה ימים לכאן או לשם, פשוט תדחי את שימוע באיזו תואנה), ואז תאמרי להם שאת בהריון.

ריטה עמרם שאל/ה:

נשים בהריון בזמן טילים בעבודה

610 צפיות

שלום רב. אני בהריון בחודש שביעי המגורים שלי הם אשדוד כלומר תחת איום הטילים. השאלה שלי האם המנהלת שלי יכולה להכריח אותי להגיע לעבודה ואין לי מרחב מוגן בעבודה אחה מחוצה לו. כאשר הדרך היא דרך של 15 דקות אם העיר פנויה וכמובן בצל האזעקות?

אמיר שושני, משרד עורכי דין

עובדת בהריון במבצע צוק איתן
שלום ריטה אף מעביד לא יכול להכריח אותך לסכן את עצמך. אף מעביד גם לא יכול לפטר אותך על פי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006. השאלה האם תהיי זכאית לתשלום עבור אותם ימים היא שאלה מורכבת יותר וכתבתי עליה רבות. הבעיה היא שהיו בחוק הזה כמה הוראות שעה שהתייחסו למקרי חירום קודמים ואשר חייבו את המעסיקים לשלם לעובדים שכר חרף העובדה שהם לא באו לעבודה. כל עוד לא תחוקק הוראה לגבי המבצע הנוכחי, איני יכול להבטיח לך שתהיי זכאית לתשלום בגין הימים בהם תיעדרי מהעבודה.

מאמרים בנושא נשים בהריון

פיטורי נשים בהריון, דוגמאות מהשנה החולפת

מאת:

08/03/2011 1:49:55 PM | צפיות: 13821
זכויות נשים בעבודה - נשים בהריון

מאת: עו"ד ומגשרת עידית פוליבודה – אגוזי

28/11/2010 5:11:17 AM | צפיות: 11315

רשימת משרדי עורכי דין - זכויות נשים בהריון בחריש

יוסי ניזרי ושות' - משרד עורכי דין

עורכת דין שלי גרשט

שאול מוש משרד עורכי דין

הדר פלד-טל, עורכת דין