מאת:
עורך דין ראובן זבורוב עומד לצד לקוחותיו בליווי משפטי אישי, מוקפד ודיסקרטי, בשילוב ניסיון, חשיבה מדויקת ומחויבות מלאה לכל אדם ולכל תיק
למעלה מ-20 שנות ניסיון בתחום ההוצאה לפועל, חדלות הפירעון, מחיקת חובות ועוד. המשרד עוסק גם בתחומי דיני המשפחה, המשפט האזרחי, המשפט הצבאי והצבאי-פלילי. מעניקים שירות משפטי מתל אביב ועד באר שבע. ניתן לקיים פגישה באזור מגוריכם.
ליווי משפטי מקיף בתחומי המשפט האזרחי-מסחרי, תוך הקפדה על מקצועיות, דיסקרטיות ושירות מותאם אישית.
המשרד מייצג לקוחות פרטיים, מוסדיים ותאגידים כאחד, ופועל מתוך מחויבות להבנת צורכי הלקוח ומתן פתרונות משפטיים מדויקים, המבוססים על ניסיון רב והתנהלות אחראית ושקולה.
המשרד עוסק במשפט האזרחי - מסחרי ודיני חברות לרבות דיני עבודה, משפחה לרבות אימוץ ילדים, נזיקין - ביטוח לאומי, לרבות אימוץ ממדינות זרות. סניפים במתחם הבורסה ברמת גן ואילת.
נזיקין, לשון הרע, תאונות דרכים, רשלנות, תביעות ביטוח, תאונות עבודה, דיני עבודה, אזרחי-מסחרי.
משרד עורכי הדין יוסי גנון מעניק ייעוץ שוטף ללקוחות עסקיים ופרטים כאחד בתחומים: מכרזים, חוזים, מקרקעין, דיני חברות ועוד. עו"ד גנון בעל תואר ראשון (LL.B) במשפטים מהמרכז הבינתחומי הרצליה, תואר ראשון (B.A) במנהל עסקים מהמרכז הבינתחומי הרצליה, תואר שני (LL.M) במשפטים, מוסמך משפט מסחרי.
שלום רב, בני בן 18 חתם זיכרון דברים עם המעסיק שלו לגבי קניית עסקו של המעסיק. בני העביר לו כספים לצורך רכישת העסק, משכורות אפריל. מאי, יוני לא שולמו לו ושועבדו כנגד תשלום עבור העסק. אנו הוריו לא ידענו כלל על כך כי בני הסתיר זאת מאיתנן. לפני ההסכם דיברנו עם מעסיקו והבהרנו לו שהוא לא יכול לעשות צעד כזה משום שהוא אינו בשל לכך וזאת גם על דעת מטפלים במרפאה לבריאות הנפש. הוא הבטיח לי שהוא לא " עושה עסקים עם בני 18" מספר ימים לפני השיחה אתו התגלה לי שני העביר לו כספים, דברנו אתו שוב ותבענו ממנו להחזיר את הכספים. הוא נתן לבני שיקים דחויים החזר כספי. ולמחרת התברר לנו שבני העביר לו שוב כספים. חשוב לציין שזכרון הדברים לא נעשה באמצעות עורך דין, בני יש לו לקויות למידה קשות ובעיות בהבנת הנקרא. עוד דבר שאני רוצה לציין שבני עובד אצלו כשנה וחצי הוא נוהג להלין את שכרו ולשלם לו אחרי חודש חודש וחצי. הבהרתי לו שהוא מלין את שכרו וזה בניגוד לחוק הוא טען שאין לי מושג ביחסי עובד ומעביד. בני מסכים להלנת שכר זו. אני מקוה שהצלחתי להעביר את הדברים. מה ניתן לעשות במקרה זה למרות שבני הוא בן 18. תודה , אמא מודאגת.
תשובה לשאלתך
שלום רב,
ראשית, עליכם לוודא שהשיקים הדחויים שהמעסיק נתן לבנך יפרעו. היית מבצע בענייןזה מהלך שייגבה מחר טענות של המעסיק. פירוט מעבר אשמח ליתן לך בתקשורת פרטית. באשר לתשלומי השכר - גם כאן נכון להעמיד את המעסיק במקומו ולדרוש שהתשלומים ישולמו במועד החוקי. בנוסף יהא נכון לבדוק האם בנך מקבל את יתר התנאים הסוציאליים להם הוא זכאי. מניסיון, בדר"כ שיש כשל במקום אחד יש עוד כשלים בעניינים אחרים.
אגב, רק לידיעה - על פי חוקי העבודה- עובד איננו יכול להסכים לפגיעה בתנאי עבודתו! ולכן, ספק אם הסכמתו של בנך עומדת בהתאם לחוק.
מקווה שהצלחתי להרגיע מעט.
מוזמנת לפנות בכל שאלה/תהייה נוספת ואשמח כמובן להמשיך ולעזור.
בהצלחה,
גיא.
שלום רב. אני מתכנן להיכנס לשיתוף פעולה בין העסק שלי (קייטרינג) לאדם המפעיל אולם ובו אירועים חודשיים. שיתוף הפעולה אמור להיות לאורך תקופה ארוכה ודורש אמון רב בין הצדדים (לדוגמא, מבחינת כמות האנשים שמגיע לאירוע וכדומה). האם כדאי לערוך את החוזה מול נוטריון והאם יש לכך משמעות מבחינת החתימה מול עורך דין "רגיל"?
חתימה על חוזה
עמי שלום!
אישור חתימה של מאדם ע"י נוטריון נחוץ בשורה של מקרים, החל מיפויי כח ועד הצהרות.
חתימה על חוזה מחייבת את החותם אפילו בלי שעו"ד אישר את החתימה, אם יש אישור שאדם אכן חתם זו ראיה לכך שאכן חתם.
בברכת עסקים טובים ביושר,
קרלוס קנכט, עו"ד
מאת:
