מאת:
משרד עו"ד הדר מלכה מעניק ייצוג וייעוץ משפטי בערכאות השונות בכל עבירות התעבורה ובדיני המקרקעין. כמו כן עוסק בייפוי כוח מתמשך ובעריכת צוואות וירושות.
לפני כמה שנים עבדתי במקום שבו המנהל הישיר שלי הטריד אותי מילולית ופיזית. בזמנו פחדתי להתלונן, אבל כעת אני שוקלת להגיש תלונה – גם כדי לסגור מעגל וגם כדי למנוע ממנו לפגוע באחרות. רציתי לשאול: האם יש תקופת התיישנות שיכולה למנוע ממני לפעול? והאם אפשר להגיש תלונה פלילית או רק תביעה אזרחית לאחר זמן כזה? בנוסף, האם יש דרך לשמור על סודיות ולמנוע שהשם שלי ייחשף?
התיישנות וחסיון
באופן עקרוני תביעות הטרדה מינית חסויות. יש אפשרות להגיש תביעה בהתאם להתיישנות בחוק. חוק למניעת הטרדה מינית מגביל את התקופה ויש לבחון בהתאם לנסיבות האם עברה תקופת התיישנות או לא. יכול להיות שניתן לתבוע לפי חוקים שתקופת ההתיישנות שלהם ארוכה יותר.
קיבלתי זימון לחקירה בחשד להטרדה מינית לאחר שחברה לעבודה הגישה נגדי תלונה כוזבת למשטרה. היא טוענת שביקשתי ממנה יחסים והטרדתי אותה בהודעות מיניות, מה שבכלל לא נכון. האמת היא שסירבתי להצעות שלה והיא התבאסה כי לא התעניינתי בה. יש לנו מעט תכתובות WhatsApp לגמרי תמימות ששולחתי לה - דברים מקצועיים בלבד. לא היה שום דבר לא הולם או מיני. אני נשוי ומעולם לא הטרדתי אף אחד. היא יודעת שתלונה כזו יכולה להרוס לי את הקריירה ואת המשפחה וזה בדיוק מה שהיא רוצה. איך אני יכול להוכיח שהתלונה כוזבת? האם אני יכול לתבוע אותה על הגשת תלונת שווא?
טיפול בתלונה בגין עבירת מין
הייתי ממליץ לך להוועץ בעו"ד. הצורך למהר ולהגיש תביעה בגין תלונת שווא לא תסייע ובפרט כאשר עסקינן בעוולה מסוג נגישה אשר השימוש בו הנו נדיר ובתי המשפט לא חפצים להתעסק בעוולות מהסוג האמור. הנך רשאי לפנות אליי בדרכים המקובלות.
המנהל שלי מטריד אותי מינית כבר כמה חודשים. זה התחיל בהערות לא הולמות על המראה שלי ובמגע פיזי לא רצוי, והלך והחמיר לניסיונות נשיקה ובקשות מפורשות לקיים יחסים איתו. הוא איים שאם לא אשתף פעולה זה יפגע בקידום שלי. ניסיתי להתעלם אבל המצב נעשה בלתי נסבל. פניתי למחלקת משאבי אנוש אבל הם לא לקחו את התלונה ברצינות ואמרו שזה "אי הבנה". אני חוששת להגיש תלונה רשמית כי הוא בעל השפעה בחברה. איך אני יכולה להגן על עצמי משפטית?
הטרדה מינית
ראשית, חשוב מאוד לתעד ולהקליט כל מה שיכול להוות ראיה ו/או עדות להטרדה המינית. שנית כאשר ישנם ראיות להוכחת הטענות מומלץ לפנות לממונה על הטרדות מיניות בארגון ולבקש את התערבותו. ככל שמדובר במי שהוא בעל השפעה על ניהול החברה ולאור אי ההתערבות עד עכשיו מומלץ לפנות לעורך דין. משרדנו עומד לרשותך.
היי שי עברתי הטרדה מינית במקום העבודה. אני מפחדת לדווח על המקרה. אשמח להבין מה הזכויות שלי?..
הטרדה מינית בעבודה
סיון שלום רב,
באפשרותך לדווח לאחראי למניעת הטרדה מינית במקום העובדה.
במקרה זה יערך בירור (פנימי) במקום העבודה ויינתנו המלצות למעסיק כיצד להתמודד עם האירוע.
כמובן שבאפשרותך גם ובנוסף להגיש תלונה במשטרה.
זכותך להיוועץ בעו"ד פלילי פרטי אשר יישמע את מלוא הפרטים וייתן לך ייעוץ פרטני.
שאלתך חסרה מאד בפרטים ולכן את מוזמנת ליצור קשר טלפוני עימי, להשלים בפרטים ולקבל ייעוץ פרטני.
בברכה,
שי שקד, עו"ד
היי נחשפתי להטרדה מינית במקום העבודה. האם יש לי זכות לתבוע פיצויים?
תביעת פיצויים בגין הטרדה מינית בעבודה
לי שלום רב,
שאלתך חסרה בפרטים והבהרה בעניין "החשיפה" להטרדה מינית במקום העבודה. עלי לדעת יותר פרטים על האירוע ואז אוכל ליתן ייעוץ משפטי פרטני.
באפשרותך להשלים בפרטים או ליצור קשר טלפוני ישיר עימי.
בברכה,
שי שקד, עו"ד
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
