סעיף 92 לחוק הירושה קובע שמנהל עיזבון רשאי להתפטר מתפקידו באישור בית המשפט. לחלופין, בית המשפט רשאי לפטר מנהל עיזבון, ביוזמתו או על בסיס בקשת בעל עניין בדבר. זאת רק אם מנהל העיזבון לא מילא תפקידו כראוי או שנמצאה סיבה אחרת לפיטוריו. דוגמא לבקשת פיטורין שהוגשה לבית המשפט על ידי בעל עניין בדבר, ניתן לראות בפסק הדין דנא.
יש לכם שאלה?
פורום עיזבון
פורום ירושות וצוואות
פורום גביית חובות
פורום פשיטת רגל
במקרה דנן, הוגשה לבית המשפט בקשה להורות על פיטורי מנהל עיזבון. המבקשת הייתה חברה שעסקה בתחום הברזל והמנוח היה לקוחה. במהלך שנת 2001, הוא רכש מהמבקשת סחורה וכעבור זמן מה, נפטר. הוא הותיר אחריו צוואה ומספר זוכות. הלכה למעשה, המבקשת הייתה נושה של עיזבון המנוח, והחוב לזכותה עמד על 45,562 ₪.
פעולות הזוכות והעיזבון לאחר המוות
לטענת המבקשת, לאחר מתן צו לקיום הצוואה, היא פנתה לזוכות המנוח – בת זוגתו ובנותיו, בדרישה לתשלום החוב. לאחר שלא נענתה, היא הגישה תביעה נגד הזוכות. לאחר הגשת התביעה, הזוכות שילמו למבקשת 5,000 ₪ על חשבון החוב וכעבור זמן מה, הגישו בקשה למינוי מנהל עיזבון. לשיטתן, הסיבה לכך הייתה נעוצה בריבוי חובות המנוח ובחשש שבנכסי העיזבון לא היה בכדי לפרוע אותם. הזוכות סברו שהדרך היחידה לפירעון החובות הייתה במכירת זכויות וחובות המנוח בפרויקט בנייה ברמת גן לקבלן, שייטול על עצמו את סיום העבודות שנעצרו עם המוות.
בחלוף מספר חודשים, מונה מנהל עיזבון שהיה איש עסקים וידיד משפחת המנוח. הלה הסכים לבצע עבודתו ללא שכר והונחה לכנס את כל נכסי העיזבון בהתעלם מהסכמי החלוקה שנקבעו בעבר. בסופו של דבר, מנהל העיזבון קבע שלא הייתה אפשרות לפרוע את כל חובות הנושים, לאחר שלא נמצא קבלן שהסכים ליטול על עצמו את סיום עבודות הבנייה.
טענות בעלי הדין
לטענת המבקשת, היה על בית המשפט לפטר את מנהל העיזבון ממספר סיבות. ראשית, נטען שכל מטרת מינוי המנהל הייתה להביא את העיזבון למצב של פשיטת רגל, לאחר שהזוכות העלימו נכסים ופעלו בניגוד לחוק הירושה. שנית, נטען שמנהל העיזבון פעל שלא כדין במילוי תפקידו כאשר סייע לזוכות לבצע פעולות אסורות בנכסים ולהתעלם במכוון מזכויות הנושים, תוך הסתרת מידע מהותי מהם. מנגד, מנהל העיזבון והזוכות התנגדו לבקשה ושללו את המעשים שיוחסו להם. הודגש שהטענות שהועלו נגד מנהל העיזבון היו חסרות בסיס ולא הוצגה כל תשתית ראייתית שתמכה בהן. על כן, היה על בית המשפט לסרב לבקשה.
האם ניתן לפטר מנהל עיזבון?
בפתח הדיון, השופט הדגיש שניתן לפטר מנהל עיזבון אם לא מילא את תפקידו כראוי. לפיכך, היה צורך לבחון את התנהלותו של המנהל במספר היבטים: ניגוד עניינים בניהול העיזבון, חובת הנאמנות שחלה עליו וכו'. באשר לניגוד העניינים, אמנם המנהל היה מקורב לזוכות, אך עובדה זו הייתה ידועה למבקשת בטרם מונה לתפקיד. בנוסף, לא הוכח שההיכרות המוקדמת גרמה להתנהלות לא תקינה ולא ראויה בניהול העיזבון.
לאחר מכן, השופט קבע שמנהל העיזבון לא הפר את חובת הנאמנות שחלה עליו, ולא פגע ביחס שבין הזוכות לנושים. למעשה, השופט קבע שכל פועלו של המנהל הושקע בהשאת העיזבון, על מנת שיהיה ניתן לפרוע את חובות הנושים בצורה זו או אחרת. אמנם, מנהל העיזבון כשל במאמציו, אך בכך לא הייתה הצדקה לפיטוריו. לאור האמור לעיל, הבקשה נדחתה.
