בעולם של היום צריך להיות מוכנים לכול, נניח וחס וחלילה נפגעת במקום עבודתך, נגיד שכתוצאה מהבדיקה נשארת עם פגם גופני שילווה אותך לכל החיים, וכתוצאה מכך החלטת לתבוע את מקום עבודתך, מה השלבים אותם אתה צריך לעבור בתביעה שכזאת?
נפגעת בעבודה? יידע באופן מיידי את המעסיק שלך
אם נפגעת במקום עבודתך חשוב ליידע את המעסיק באופן מיידי על מנת לקבל ממנו טופס הפנייה לקבלת טיפול רפואי. חשוב לזכור כי טופס זה חשוב ביותר לצורך ההכרה בפגיעה כבתאונת עבודה בביטוח הלאומי.
הגשת תביעה לביטוח הלאומי
בשלב הראשון יש להגיש את התביעה להכרה בפגיעה למוסד לביטוח לאומי, בכדי שיכיר בפגיעה שלך כתוצאה של תאונת עבודה. כיצד זה נעשה? ישנו טופס שנקרא בל/211 יש למלא את הטופס הזה ולצרף מסמכים ואישורים רלוונטיים דוגמת אישורים רפואיים, טופס הפניה לקבלת טיפול רפואי המוזכר לעיל, אישורים בדבר היעדרות וכו’..
המוסד לביטוח לאומי עורך בדרך כלל חקירה משלו במקרים כאלו וכחלק ממנה יכול לפנות למעסיק או לגורמים אחרים ולבקש טפסים ואישורים נוספים. בסיומם של הבירורים תתקבל תשובה מהביטוח הלאומי האם הם מכירים בפגיעה כבתאונת עבודה או לאו.
במקרה שביטוח לאומי החליט שלא להכיר בפגיעתך כבתאונת עבודה, ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה כנגד ההחלטה. באם ביטוח לאומי החליט להכיר בפגיעה כתאונת עבודה, תוכר כ"נפגע עבודה" וכעת תוכל להגיש תביעה לקבלת אחוזי נכות.
הגשת תביעה לקביעת דרגת הנכות
טופס בל/200 הוא הטופס אותו תצטרך להגיש בכדי לקבוע את אחוזי הנכות כתוצאה מפגיעתך במקום העבודה. לטופס זה יש לצרף את כל האישורים בדבר מצבך הרפואי.
לאחר הגשת הטופס תוזמן לעמוד מול ועדה רפואית המורכבת מרופאים מומחים בתחומים הרלוונטיים לפגיעתך. הועדה תחליט אם אתה זכאי לנכות כלשהי, מה דרגתה והאם היא קבועה או זמנית. חשוב לציין כי בעת ההתייצבות מול הועדה הרפואית אתה זכאי לנוכחות אדם נוסף מטעמך.
עודכן ב: 26/07/2009
