דוד שלום,
טופס 161א הינו טופס הודעת עובד עקב פרישה מעבודה, בטופס מפורטות בקשות העובד הבאות:
1. פטור על כספי פיצויי פיטורים ומענק פרישה עד לתקרה על פי פקודת מס הכנסה.
2. פטור מוגדל (במידה והעובד זכאי לפטור מוגדל).
3.פטור על קצבה / פנסיה חודשית עד לתקרה על פי פקודת מס הכנסה (במידה והעובד זכאי לפטור).
4.פטור על היוון קצבה / פנסיה עד לתקרה על פי פקודת מס הכנסה (במידה ובוצע היוון פנסיה והעובד זכאי לפטור).
5. רצף זכויות פיצויים.
6. רצף קצבה.
7. פרטים נוספים.
הטופס נועד לעובד לצורך דיווח למס הכנסה על הכספים ששולמו לו במועד עזיבת עבודה, על גבי הטופס מעלה העובד את הבקשות וההצהרות שלו כלפי מס הכנסה ורק לאחר הגשת טופס 161א למס הכנסה מבוצעת ההתחשבנות עם מס הכנסה על כספי פיצויי פיטורים, מענק פרישה ופנסיה.
אי מסירת טופס 161א חתום על ידי העובד למעביד דוחה (זמנית בלבד) את חישוב הפטור ממס הכנסה על כספי פיצויי פיטורים ומענק פרישה (עד לתקרה) על ידי המעביד וזאת עד להמצאת האישור ממס הכנסה / פקיד השומה בדבר שיעור המס שעל המעביד לנכות מכספי פיצויי פיטורים ו/או מענק פרישה. במידה והעובד מעוניין לגשת לברר את זכויותיו במשרד פקיד השומה באיזור מגוריו ו/או לקבל ייעוץ מס בפרישה מ- יועץ פרישה ו/או יועץ מס או רואה חשבון בטרם הוא חותם על טופס 161א- על המעביד לאפשר לעובד לממש את הזכות לקבל ייעוץ והמעביד וכל גורם אחר מטעמו אינם רשאים להתנות מסירת טופס 161 לעובד בחתימתו של העובד על גבי טופס 161א.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ אצל רו"ח לחילופין יועץ מס מוסמך בטרם חתימה על המסמך.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
