מוכר 25% על חשבון השרות ו25% שלא על חשבון השרות.. עכשיו לנכה יש סה"כ 50% נכות כוללת.
עכשיו הרופא המחוזי מגיש את הנכה לועדת כושר עבודה וכותב לועדה לנכה הנ"ל יש 25% נכות מוכרת תקבעו כמה שעות הוא מסוגל לעבוד.
אז הוועדה נעולה על ה-25% הנכות המוכרת וקובעת מכסת שעות עבודה שהנכה לא יכול לעמוד בה בגלל הנכות הגבוהה הכוללת.
השאלה מה הדין בעיניין זה?
האם כושר העבודה נקבע לפי הנכות המוכרת בלבד, או לפי הנכות הכוללת?
תודה רבה מראש.
בעבר, לפי הוראה 85.01 היתה אפשרות ברורה להתייחס למצב הכולל. כיום הוראה 85.02 מדברת על הנכות המוכרת בלבד, אולם בכ"ז, מדובר בפגימה מוכרת - אם כי באופן חלקי. וועדת כושר תעסוקה לא אמורה להתייחס באופן ישיר לגובה דרגת הנכות אלא למצב הרפואי בגין הפגימה המוכרת. אתה צריך להבהיר לוועדה את המיגבלות התפקודיות בהיבט התעסוקתי עקב הפגימה המוכרת. בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: תמר סיון משרד עו"ד 055-4532758
או אם יש קישור להוראה זו.
עד כמה שידוע לי הוראה זו מתייחסת רק להטבות לתגמולי תג"מ בלסד ולא ראיתי בה פעם (לפני שנה) הוראה על עיניין בדיקת כושר עבודה.
אשמח לקבל את ההוראה הישנה כדי לדעת אם לא נפגעתי אז לפי ועדת כושר עבודה שהתייחסו רק לנכות המוכרת.
תודה רבה.
ההוראה אכן מתייחסת לתג"מים ואינה הנחיה ישירה לוועדת כושר תעסוקה אולם ניתן ללמוד ממנה את מסגרת השיקולים הרלוונטיים. ההוראה אמורה להיות מפורסמת באתר אגף השיקום
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: תמר סיון משרד עו"ד 055-4532758
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
