אני מורה וילדתי ב- 18.6.
רציתי לשאול האם בעלי יכול לצאת לחופשת לידה במהלך חודש אוגוסט (כפי שמצויין בביטוח לאומי שהבעל זכאי להחליף את האשה לאחר 6 שבועות ולא פחות מ- 21 יום). הבעיה היא שאני לא יכולה להמציא אישור של חזרה לעבודה מבית הספר שכן באוגוסט לא מתקיימים לימודים.
אודה לך על תשובתך
אב יהיה זכאי לחופשת לידה בתשלום, אם מתקיימים בו כל התנאים האלה:
הוא עובד שכיר שקיבל ממעסיקו חופשת לידה, או עובד עצמאי שהפסיק לעבוד לרגל חופשת הלידה.
שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד שכיר, או שהוא שילם דמי ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי, בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע לאב.
בת הזוג זכאית לתשלום דמי לידה ל-14 שבועות (יולדת הזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות בלבד, לא יוכל האב להחליפה).
בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.
חופשתו תחל רק לאחר שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.
חופשתו תהיה 21 ימים רצופים לכל הפחות.
יום הפסקת עבודתו עקב היציאה לחופשת הלידה, אך לא לפני שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.
יש לעמוד בתנאים הנ"ל. במקרה החריג שציינת נא פני למוקד בטל"א *6050
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
