אני לאחר תאונת עבודה ועדיין לא חזרתי לעבוד שולמו לי דמי פגיעה על 90 ימי הפגיעה הראשונים מביטוח לאומי והיתי בוועדה רפואית וקבעו לי נכות זמנית של 30 אחוז וכרגע המעסיק אמור לשלם לי דמי מחלה אך הוא מסרב למרות שברשותי כ 1000 שעות מחלה צבורים , איך עליי לנהוג ?
צחי שלום רב,
יש לבדוק פרטים נוספים ועל כן
ממליצה על ייעוץ של עו"ד בתחום.
אשמח לעזור
ויוי-חביבה ארגמן,עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
צחי שלום רב,
ראשית, מאחר ונפגעת בתאונת עבודה, לא מדובר על "ימי מחלה" אלא על "ימי פגיעה" - המונחים חשובים.
עבור ה- 91 הימים שלאחר התאונה קיבלת " דמי פגיעה".
לאחר מכן, כך ע"פ דבריך, וע"ר מטעם המוסד לביטוח לאומי קבעה לך 30% נכות.
למרות שלא ציינת זאת במפורש, כנראה אינך יכול עדיין לחזור לעבודתך------> במקרה מעין זה אתה יכול להגיש "תביעה לנכה נזקק", ע"פ תקנה 18א, לפיה הביטוח לאומי ישלים את % הנכות ל- 100% לעוד מס' חודשים, למרות שוע"ר קבעה לך 30% בלבד.
ניתן להוריד את הטפסים מהאינטרנט או לקבלם בסניף הקרוב למקום מגוריך.
בכל מקרה, מומלץ בחום להסתייע בעו"ד המתמחה בתחום.
בהצלחה,
שי אשכנזי, עו"ד
מומחה לנזקי גוף, ביטוח לאומי
ומימוש זכויות רפואיות
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
