1. אני עבדתי 3 שנים בבנק. בסוף מאי החליטו שלא מחדשים את חוזה ההעסקה שלי ובחודש יוני ישבתי בבית תמורת תשלום. באמצע יוני התחלתי עבודה חדשה וסוכמו דברים בע"פ, וכאשר התחלתי לעבוד הדברים לא קויימו ואין לי עדיין חוזה העסקה, ולכן אני מעוניינת לעזוב, (אני עובדת כבר חודש וחצי כמעט). אם אני עוזבת, האם אני יכולה לחתום בלשכה ואם ישאלו אותי מה עשיתי בחודש יולי אז להגיד להם שעבדתי והחלטתי לעזוב עקב הפרת חוזה בע"פ, האם יסכימו לכך והאם יתייחסו למשכורת של הבנק בלבד? 2. אני אקדמאית בת 30 וחצי עם 2 ילדים כמה זמן אני יכולה לחתום? 3. בבנק הרווחתי בסיס+ תוספות האם מחשבים דמי אבטלה לפי הברוטו וכמה אחוזים מגיע לי? 4. מאחר וחודש יוני השכר היה נמוך כי הייתי בבית בתשלום האם ביטוח לאומי יתייחסו גם לשכר בחודש יוני או שייתייחסו לשכר בחודשים מרץ+אפריל+מאי? 5. האם ניתן לקבל קורס הנה"ח סוג 1+2 דרך ביטוח לאומי?
טלי שלום,
עקב קוצר היריעה לא אוכל לענות לכל שאלותייך בפירוט מלא אך בגדול אומר לך כי מכיון שהתחלת לעבוד בעבודה נוספת לאחר הפיטורים ידרוש הביטוח הלאומי מכתב פיטורים מהעבודה החדשה, אני ממליץ לך ולכל אדם אחר כי באם הוא מוצא עבודה חדשה לאחר פיטורים מעבודה קודמת כי ידווח שהתחיל לעבוד בעבודה זמנית (וזאת מכיון שאינו יודע אם ימשיך בה) ובמידה יעשה כן יוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה גם לאחר עזיבת המקום השני.
בברכה,
עו"ד רמי בן יוסף
מילר, בן-יוסף משרד עורכי דין
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
