שלום רב,
ילדתי לפני 7.5 חודשים והמשכתי בחל"ת.
הודעתי בעבודה כי אחזור בתום 8 חודשים מהלידה (בעוד שבועיים).
לאחרונה קיבלתי החלטה להמשיך ולהישאר עם התינוק שלי בבית ולא לחזור לעבודה כלל.
שאלות:
האם ניתן להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורין המגיעים לי כחוק, למרות שהודעתי שאני חוזרת?
לפי איזו משכורת יחושבו פיצויי הפיטורין?
כיצד ניתן לשלוח את מכתב ההתפטרות? האם במייל זה מספיק?
למי יש לשלוח את מכתב? למנהל הישיר או למרכז השכר / משאבי אנוש בחברה?
במידת הצורך, כמה זמן לאחר ההתפטרות מותר לחפש עבודה חדשה (כשהסיבה להתפטרות היא אכן שהייה עם התינוק בבית) ?
תודה רבה על התשובות.
כפול השנים שעבדת,מקובל להודיע למנהל הישיר על רצונך להתפטר.
ברגע שיגמרו יחסי עובד ומעביד תוכלי לחפש עבודה למצבך החדש היום.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
