שלום,
אני עובדת כרגע בעבודה זמנית, עד חודש יוני (כולל) ונמצאת בשבוע ה-10 להריוני. עד חודש הלידה, אצבור מעל 15 מתוך 22 החודשים הנדרשים (חלקם בעבודה הקודמת, קבלת דמי אבטלה והעבודה הזמנית)
מאחר ואני מיועדת להפסיק לעבוד כ-3 חודשים לפני הלידה, כיצד יחושבו דמי הלידה שלי אם בחודשים שקדמו ללידה לא קיבלתי שכר? האם לפי השכר האחרון או שמא יש חישוב אחר?
תודה
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב. יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
*מידע מאתר הבטל"א*
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
