מזה כשנתיים אני עובדת דרך חברת כח אדם
5 פעמים בשבוע ולא כולל ימי שישי
עובדים 9 שעות ומורידים חצי שעה על הפסקה (כלומר 8.5 שעות)
בהתחלה שילמו לי שעות נוספות אחרי כל שעה תשיעית
אחר כך הם טענו מאחר ולא עובדים ימי שישי
תשלום עבור שעות נוספות מגיע רק אחרי 9.5 שעות
וזה נמשך בערך חצי שנה
כעת לפני כמה חודשים שמתי לב בתלוש שהם שוב פעם עושים חישוב שעות נוספות
אחרי 9 שעות
האם זה תקני ??? והאם אני יכולה לתבוע אותם על התקופה בה לא שולמו לי שעות נוספות כראוי????
במשרה מלאה, מאחרח 8 שעות, יש לחשב 125% , שעתיים ראשונות, ולאחר מכן כל שעה נוספת 150% .
בברכת פורים שמח ושבוע טוב
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
