עבדתי שנה וחצי רצופים עד ה-17.10 שבו פוטרתי למרות היותי בהריון. לאחר שלושה חודשים הוחזרתי לעבודה בעקבות מכתב מעורך דין,שגם על העבודה מיון חזרתי טרם קיבלתי את משכורתי ,מעכבים את משכורתי כבר חודש ימים "זה עדיין בטיפול" לדברי המעסיק.
אני בשמירת הריון איני יכולה ממש לעמוד על הרגליים.
השאלה האם במצבי הנוכחי אני זכאית לדמי שמירת הריון ומה נדרש לכך?
שאלה שנייה האם לפי החוק משולם רק למי שהיה בשמירת הריוןלפחות 30 ימים, כלומר אם הייתי בשמירת הריון 25 יום ואז ילדתי האם מגיע לי דמי שמירת הריון?
ממליצה להוועץ העו"ד ,שטיפל בך, הוא בקיא בפרטים, שהביאו לפיטורין וחזרתך לעבודה/לחילופין פני להסתדרות העובדים, נציג ,יושב בכל עיר/מועצה,יבדוק נושא הלנת שכר, תצטיידי גם באשור רופא הנשים.על הצורך בשמירת הריון.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
