הגעתי עם המעביד להסכמה משותפת על יציאה לחל"ת לצורך לימודים לחצי שנה.
אך המעביד מסרב לרשום באשור לבט"ל שהחופשה ביוזמתו, אלא ביוזמתי. האם יש אפשרות לקבל דמי אבטלה?(תק' אכשרה וגיל מתקיימים).
אם כן מה עלי לצרף לתביעה?
כמוכ האם בתק' החל"ת לשכת התעסוקה מציעה הצעות עבודה לעובד?
תנאי הכרחי לקבלת דמי אבטלה בחל"ת, על עובד להמציא מכתב, שבו יצוין, כי הפסקת העבודה, והיציאה לחופשה ללא תשלום, היא ביוזמת המעסיק.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
