אני מורה במקצועי ועובדת שכירה ב-2 מקומות עבודה.
1. עבודה עיקרית שם אני מרוויחה את רוב משכורתי
2. מועדון ספורט עבוה משנית להשלמת הכנסה.
השנה הייתי בשנת שבתון/השתלמות (חל"ת) מקבלת כל חודש מקרן ההשתלמות מענק (חסכון שלי) וילדתי בתוך שנת השבתון בתחילת ב8.4.2011.
הגשתי לביטוח לאומי תביעה לדמי לידה מ-2 מקומות העבודה והם שילמו לי רק על העבודה המשנית הטענה ששם עבדתי עד יום הלידה ומהעבודה העיקרית יצאתי לשבתון בספטמבר 2010.
כלומר הם טוענים שאם לא הייתי עובדת בעבודה המשנית היו לוקחים את חודשים יוני יולי ואוגוסט 2010 חודשים אחרונים שעבדתי בעבודתי העיקרית (מדובר ב30,000) לעומת 5000 שקלים שקיבלתי מהעבודה המשנית.
נשמע לי מאוד לא הגיוני מה עלי לעשות כדי לקבל מהם את דמי הלידה מעבודתי העיקרית?
דמי לידה מירביים משולמים 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני "היום הקובע", - יום הפסקת העבודה בזמן ההריון/לידה, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני "היום הקובע", ובאותה תקופה, שולמו דמי בטוח ע"י המעסיק.חסכון,עליך לבדוק,אם השבתון, שבו לא היתה הכנסה לפיה המעסיק שילם עבורך בטוח לאומי, ניכלל בתקופה זו.
בברכת מזל טוב
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
