שלום,
אני נמצאת בשמירת הריון מתחילת אוגוסט וצפויה להיות כך עד ללידה באמצע ספטמבר.
האם לגבי 30 יום מהתקופה הזו אוכל לממש ימי מחלה שיש לי ורק בעבור 15 הימים הנותרים (בערך..) להגיש תביעה לגמלת שמירת הריון?
בנוסף, בחודש יוני קיבלתי העלאה בשכר. במידה ואבחר להגיש תביעה לגמלה לשמירה בגין כל התקופה ולא לממש את ימי המחלה, האם דמי הגמלה שאקבל יהיו נמוכים מהשכר החודשי שלי לאחר ההעלאה מאחר ודמי הלידה מחושבים לפי השכר ב-3 חודשי העבודה האחרונים- כלומר מאי (שבו עוד לא עלה השכר), יוני ויולי? והאם כך זה גם ישפיע לעניין הממוצע של דמי הלידה?
תודה רבה
גימלת שמירת הריון משולמת מהיום הקובע, שהוא מיום הפסקת העבודה ועד הלידה, לגביך , מחודש אוגוסט..נכון. זה מחושב לפי שלושת החודשים האחרונים, וזה יהיה החישוב גם לגבי דמי לידה..
בברכת לידה קלה,
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
