אני התפטרתי לאחר תום חופשת לידה בכדי לטפל בילדי (תאומים) אך גם בכדי לסעוד את אימי שעברה ניתוח קשה מאוד והוכרה כנכה 100% ע"י מל"ל .
האם ניתן לראות בהתפטרותי פיטורים לכל דבר?
כיצד אני יכולה להוכיח למל"ל כי ההתפטרות היתה גם לשם טיפול באימי ?
זה לא סיבה מספיק טובה.
בברכת מזל טוב
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
