עו"ד יגאל שלום.
תודה על התשובה. הבעיה בהגדרה של "ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה" היא שכפי שציינתי - יצאתי לחופשת לידה של שנה עפ"י חוק, חזרתי ולאחר חודשיים פוטרתי.
בגלל שהייתי בחופשת לידה של שנה (365 יום), הרי שבטווח של 540 ימים לפני הפיטורין עבדתי בפועל חצי שנה שהם 175 ימים (כי שנה שלמה הייתי בחופשת לידה עפ"י חוק).
לא נראה לי הגיוני שעבדתי 11 שנה במקום עבודה, יצאתי לחופשת לידה עפ"י חוק, חזרתי לעבוד ופוטרתי אחרי חודשיים ואני לא זכאית??????
אודה להבהרות בנושא זה.
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
תקופות של תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
מאחר ויאין בידי את כל הנתונים כולל תגובת הבטל"א אשמח לסייע אם תפני ליעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
