אם התפטרתי בגין הרעת תנאים האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה
ואם כן, אם אני עובדת מדי פעם בעבודות זמניות (יום-יומיים בשבוע) זה אומר שאני לא אהיה זכאית לדמי האבטלה?
תודה מראש!
ארבעה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. את מבוטחת בביטוח אבטלה.
ב. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל 67.
ג. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך -היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
ד. את מובטלת.
עובד שהתפטר יהיה נאלץ להמתין תקופת המתנה בת 90 יום עד לאישור דמי אבטלה.
קיימים מקרים בהם הבטל"א מוכן לוותר על תקופת המתנה באם יוכח לשביעות רצונו כי את זכאית לדמי אבטלה.
מומלץ כי תסתייעי ביעוץ אישי.
מומלץ כי תבדקי את זכויותיך בבטל"א 6050*
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
